Treinamentos

Treinamentos In-Company

Nossas capacitações presenciais são realizadas dentro da empresa, com conteúdo personalizado de acordo com o perfil dos participantes, os objetivos da organização e os desafios reais do negócio.

Antes do treinamento, realizamos reuniões online para definir o conteúdo do treinamento, sua duração e abrangência. Quando necessário, enviamos um formulário de diagnóstico para para compreender melhor o perfil dos participantes.

Os treinamentos são voltados para o uso prático, estratégico e responsável da Inteligência Artificial Generativa no ambiente profissional, ajudando equipes a incorporarem novas ferramentas, aumentarem a produtividade e desenvolverem competências digitais essenciais.

Os conteúdos podem abordar temas como produtividade com IA, engenharia de prompts, automação de tarefas, transformação digital, inovação, educação corporativa, criação de conteúdo e uso estratégico de tecnologias emergentes.

Treinamentos Remotos

São treinamentos ao vivo realizados em ambiente online, com interação, demonstrações práticas e atividades orientadas por plataformas como Microsoft Teams, Google Meet ou Livewebinar.

Esse formato é ideal para empresas com equipes distribuídas, instituições de ensino, grupos corporativos e profissionais que desejam capacitação prática sem necessidade de deslocamento.

Assim como nos treinamentos presenciais, os conteúdos são adaptados às necessidades da organização e podem combinar exposição conceitual, demonstrações, exercícios práticos e aplicação em situações reais de trabalho.

Quando autorizado, todo treinamento é gravado e, posteriormente, os vídeos editados são fornecidos ao cliente.

Treinamentos Híbridos

Programas de capacitação que combinam um encontro inicial in-company com uma sequência de encontros remotos ao vivo, acompanhamento semanal e conteúdos gravados para consulta posterior.

Esse formato é ideal para empresas que desejam gerar impacto inicial com uma experiência presencial e, ao mesmo tempo, garantir continuidade, prática orientada e aplicação gradual dos conhecimentos no dia a dia da equipe.

O treinamento pode começar com uma imersão presencial, voltada à sensibilização, alinhamento conceitual, demonstrações práticas e primeiros exercícios. Em seguida, os participantes continuam a jornada por meio de encontros online semanais, nos quais aprofundam os temas, tiram dúvidas, compartilham experiências e aplicam os conhecimentos em situações reais de trabalho. Os encontros são gravados e funcionam como uma base de consulta permanente, permitindo que os participantes revisitem conceitos, exemplos, demonstrações e orientações sempre que necessário.

Treinamentos híbridos tendem a ser programas mais longos, com duração de várias semanas, para que os participantes tenham tempo de aplicar o que aprendem em suas rotinas.